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Centro Direzionale Milanofiori
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Posizioni aperte

CRM SPECIALIST

Il gruppo CRM si occupa di fornire soluzioni metodologiche e tecnologiche per automatizzare i processi di business che prevedono l’analisi e la modellizzazione della «vita» dei clienti; La soluzione software target è TeamSystem CRM Requisiti richiesti: Laurea triennale o magistrale in discipline scientifiche economiche, ingegneristiche o informatiche (anche in corso di conseguimento) - diploma di scuola secondaria superiore Esperienza su progetti di ottimizzazione di processi CRM Ottime capacità di analisi e problem solving. Buone capacità organizzative e predisposizione ai rapporti interpersonali. Prospettive La persona verrà inserita in azienda mediante un piano individualizzato che comprenderà formazione continua, sia frontale che on the job, al fine di rispondere sempre in maniera innovativa alle richieste del cliente. Lo sviluppo di carriera, porterà, secondo le attitudini individuali, ad assumere ruoli di project leader o team leader.



SENIOR CONSULTANT AREA FINANCE

Il candidato si occuperà di: Formazione e assistenza agli utenti delle aziende clienti Supporto all’analisi funzionale per l’ottimizzazione della gestione delle procedure operative Gap analysis tra le esigenze emerse e le funzionalità standard Supporto nella fase di pianificazione e di consuntivo del progetto Interfaccia con i responsabili di funzione delle aziende clienti. Competenze richieste: Esperienza nell’analisi ed implementazione dei processi con soluzioni ERP. Conoscenza dei processi aziendali in ambito economico/contabile: ciclo attivo, ciclo passivo, basi di controllo di gestione. Esperienza di almeno due anni in realtà del settore informatico Attitudine alle relazioni interpersonali, flessibilità, determinazione e resistenza allo stress Si offre inserimento a tempo indeterminato e retribuzione commisurate in base all’effettiva esperienza maturata dal candidato. Costituisce titolo preferenziale l'esperienza su soluzioni software TeamSystem Prospettive La persona verrà inserita in azienda mediante un piano individualizzato che comprenderà formazione continua, sia frontale che on the job, al fine di rispondere sempre in maniera innovativa alle richieste del cliente. Lo sviluppo di carriera, porterà, secondo le attitudini individuali, ad assumere ruoli di project leader o team leader. Una particolare attenzione sarà riservata nel percorso di crescita alle capacità di project management e coordinamento di persone.



SENIOR SALES ACCOUNT

Appassionati, dinamici e brillanti, determinati ed orientati al risultato, energici e creativi, ma anche metodici ed organizzati. Sono queste le caratteristiche che contraddistinguono i nostri Commerciali. Requisiti richiesti: Laurea in Economia/Marketing Esperienza di almeno 6/8 anni in ambito commerciale nella vendita di sistemi ERP o CRM Conoscenza lingua inglese Dinamicità, attitudine a lavorare per obiettivi Ottime capacità comunicative Il candidato ideale seguirà le seguenti attività: Mappatura del mercato di riferimento e dei relativi Competitors Gestione dei clienti consolidati Ricerca e contatto con nuovi Prospect Sviluppo del business a livello locale e regionale Implementazione delle leve di marketing e della strategia commerciale



SENIOR CONSULTANT AREA PRODUZIONE e LOGISTICA

Il candidato si occuperà di: Formazione e assistenza agli utenti delle aziende clienti Supporto all’analisi funzionale per l’ottimizzazione della gestione delle procedure operative Gap analysis tra le esigenze emerse e le funzionalità standard Supporto nella fase di pianificazione e di consuntivo del progetto Interfaccia con i responsabili di funzione delle aziende clienti. Competenze richieste: Esperienza nell’analisi ed implementazione dei processi con soluzioni ERP con specifico focus sull'area produzione Conoscenza dei processi aziendali in produttivo: Gestione della produzione per cicli e fasi, MRP, MES Attitudine alle relazioni interpersonali, flessibilità, determinazione e resistenza allo stress Si offre inserimento a tempo indeterminato e retribuzione commisurate in base all’effettiva esperienza maturata dal candidato. Costituisce titolo preferenziale l'esperienza su soluzioni software TeamSystem Prospettive La persona verrà inserita in azienda mediante un piano individualizzato che comprenderà formazione continua, sia frontale che on the job, al fine di rispondere sempre in maniera innovativa alle richieste del cliente. Lo sviluppo di carriera, porterà, secondo le attitudini individuali, ad assumere ruoli di project leader o team leader. Una particolare attenzione sarà riservata nel percorso di crescita alle capacità di project management e coordinamento di persone.



JUNIOR SALES ACCOUNT

Requisiti richiesti: Laurea in Economia Aziendale o Marketing Esperienza di almeno 1 anno nella gestione commerciale di un proprio Portafoglio Clienti e di sviluppo di nuovi Prospect Forte interesse per le soluzioni software per il mercato Aziende Buona conoscenza della lingua inglese scritta/parlata Completano il profilo ottime capacità comunicative e una spiccata attitudine alle relazioni interpersonali. Prospettive: La persona verrà inserita in azienda mediante un piano individualizzato che comprenderà formazione continua, sia frontale che on the job, al fine di rispondere sempre in maniera innovativa alle richieste del cliente. Lo sviluppo di carriera, porterà, secondo le attitudini individuali, alla gestione in autonomia di un parco clienti assegnato Una particolare attenzione sarà riservata nel percorso di crescita alle capacità generazione di opportunità di cross selling sul parco clienti e di creazione di nuove opportunità di business





Candidature spontanee

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Formazione

Capacità

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